quarta-feira, 6 de fevereiro de 2019

terça-feira, 5 de fevereiro de 2019

MINISTÉRIO DA CULTURA ATRIBUI MEDALHA DE MÉRITO CULTURAL A MANUEL GUSMÃO

Para assinalarmos este dia em que é atribuída Medalha de Mérito Cultural a Manuel Gusmão, uma chamada  para o texto da imagem acima e a nossa escolha:

Quem pode ser no mundo tão quieto
Que o não movem nem o clamor do dia
Nem a cólera dos homens desabitados
Nem o diamante da noite que se estilhaça e voa
Nem a ira, o grito ininterrupto e suspenso
Que golpeia aqueles a quem a voz cegaram
Quem pode ser no mundo tão quieto
que o não mova o próprio mundo nele

Manuel Gusmão | em“Contra todas as evidências”

segunda-feira, 4 de fevereiro de 2019

DOS OUTROS | FRANÇA | O Passe Cultural



Leia aqui

«(...) uma carta para contestar a ausência de uma política pública de cultura num território de 52 concelhos - que abrange o Ribatejo, Oeste e a Grande Lisboa -, o único do país onde não existe uma Direcção Regional de Cultura»



Tirado daqui

Como se pode ler na noticia:«O Círculo Cultural Scalabitano (CCS), de Santarém, vai remeter aos decisores políticos uma carta para contestar a ausência de uma política pública de cultura num território de 52 concelhos - que abrange o Ribatejo, Oeste e a Grande Lisboa -, o único do país onde não existe uma Direcção Regional de Cultura.(...)».Pois é,  decisores, o NOVO MODELO DE FINACIAMENTO DAS ARTES na esfera do SERVIÇO PÚBLICO que por aqui tanto se reclama   tem de resolver  problemas como os que decorrem do que acima se lê. Exemplos destes  ajudam a entender que não há NOVO ciclo nenhum. Aquilo que dizem ser NOVO já nasceu VELHO! E enquanto não perceberem isso não se vai longe. Nem com as redes «voluntárias» de «teatros e cine-teatros» (onde é que nós já ouvimos estas designações ...) que andam por aí ... 

quinta-feira, 31 de janeiro de 2019

INÊS NADAIS | «Um ministério para lá de desconcertante»

«Challenges and opportunities for decent work in the culture and media sectors»





«New ILO Study: Challenges and opportunities for decent work in the culture and media sectors - The preset study examines employment in culture and media in 16 countries, from four regions, and covering the very diverse world of the media and culture. This encompasses: musicians, actors, dancers, journalists, screenwriters, technicians and creators of audio-visual and live performances, and visual artists.

There are nearly 30 million culture and media workers globally, and their work makes a significant contribution to their respective countries’ social and economic development. The creative and collaborative nature of their work – compounded by continuous technological developments – has resulted in a proliferation of diverse working arrangements for culture and media workers, including freelance, self-employment, and part-time work. Such arrangements can offer independence, flexibility and employment opportunities, but can also affect their working conditions, their ability to participate in collective bargaining or fully enjoy freedom of association, as well as their access basic social protection.
The analysis brings to light the extremely diversified employment conditions and decent work issues within these sectors. It also highlight gaps and policy options to ensure that specific types of employment relationships, and the need for flexibility and independence among the workers in the culture and media sectors, do not undermine these workers’ right to equitable treatment, regardless of their contractual relationship. It also provides concrete guidance around measures needed to ensure that workers in the media and culture sectors can adapt to the work of the future, including actions to adjust the market and (re)training these workers in the light of technological developments».
.Tirado daqui.